In-Company Build Your Tribe Festival

“Jitske Kramer gave an impressive and groundbreaking session where she taught us how to understand workplace culture through the eyes of an anthropologist. She introduced fresh tools and perspectives that provided valuable insights into how to drive meaningful cultural change and align people’s behaviours with strategic goals. As she put it, “Culture shapes people. People shape culture.””

“Wat Jitske zo sterk deed? Ze gaf niet zomaar een presentatie, ze creëerde een ervaring. De energie, de visuals, de opbouw—alles klopte. Misschien is dat waarom haar verhaal zo resoneerde: vanuit mijn muziekachtergrond herken ik hoe krachtig de juiste timing en dynamiek kunnen zijn. En wat voor impact dat heeft op het publiek. “

“Tijdens het congres Leiderschap in Actie gaf Jitske Kramer een waanzinnige keynote die écht bleef hangen. Haar verhaal over tribes en de kracht van verbinding sloot naadloos aan bij waar ik in geloof: communicatie is meer dan woorden. Het is emotie, ritme en energie.”

“Inderdaad, het zijn nogal tricky tijden, het kon niet actueler. De oproep van Jitske Kramer: wees autonoom, oprecht en open. En twijfel: ga niet mee met de tricksters (jokers en hofnarren), pas op als ze zich als leiders gaan gedragen, of serieus denken dat ze het zijn. We hebben leiders nodig die emoties kunnen begeleiden in plaats van opstoken om zelf macht te vergaren. Ik hoop dat er wereldwijd, maar ook om de hoek, genoeg van dit soort moedige leiders zijn die écht problemen willen oplossen.”

“Vandaag masterclasses Jitske Kramer #TrickyTijden. Inspirerend, mooie muzikale intermezzo’s en mooie gesprekken. Rituelen als mentale vluchtheuvels bij veranderingen zijn me dierbaar én de mens zegt dan wel data te willen, maar eigenlijk geloven we in verhalen. Een dag met een dikke gouden rand”

“Dank je wel, Jitske Kramer, voor de inspirerende masterclass gisteren in het prachtige AFAS Theater in Leusden. Het was een indrukwekkende reis vol waardevolle reflectiemomenten die momenteel nog aan het bezinken zijn. Liminaliteit is een tussentijd, en het is belangrijk dat het ook die functie behoudt. Het mag geen permanente staat worden waarin grenzeloosheid de norm is in een wereld die nu eenmaal grenzen kent. “Mensen vormen culturen, en culturen vormen mensen” en “niks heeft betekenis van zichzelf” “

“Het grootste inzicht wat deze training mij heeft gegeven is dat je als deelnemer een ander plek hebt dan als trainer. Wees je bewust vanuit welke plek je intervenieert.”

“In deze training wordt je steeds gestimuleerd om met een bepaald aspect van DD bezig te zijn, waardoor het behapbaar wordt en dat je daardoor ook weer meer zicht krijgt op het geheel.”

“Deze training zoveel waardevolle ervaringen heeft gegeven dat ik het vertrouwen heb gekregen dat ik het niet alleen weet maar ook kan.”

“Alle leden van het MT hebben de Deep Democracy training nu gedaan en dit heeft ervoor gezorgd dat we als team het nu waarderen dat we verschillend denken. We benutten veel meer de volledig denkkracht van elkaar.”